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記者陳家祥/台北報導

財政部18日公布105年度中央普通統籌分配稅款超徵106億元,其中台北市可分得18.07億元;但北市議員認為,發給地方政府民眾凡而無感,也不知道政府會花到哪裡,不如直接發消費券刺激經濟。對此,市長柯文哲認為,「過去曾經發過消費券,要檢討那次發的效果怎麼樣」,再決定需不需要發消費券。

對於統籌分配款,柯文哲表示,都會入庫有統一調度,編預算時,歲入預算本來就有包含統籌分配款,「所以本來就是在台北市政府1700億支出的預算裡。」公教貸款率利最低銀行 2017

至於議員拋出的消費券議題,柯文哲先是推給中房貸整合債務央,強調這是行政院長、財政部長經濟部長要去思考的題目,「一次性消費券對促進內需經濟有多大的功用」;他認為,因為過去曾經發過,因此要檢討那次發的效果怎麼樣。

「因為一般產業是這樣,內需經濟是希望他有各家銀行借款利率比較表倍數作用。」柯文哲表示,一次性消費券有沒有達到這目標,目前還不知道,不過台灣歷史上曾經有一次案例,所以可以檢討那次的成效。

至於議員質疑給地方政府不知道會發到哪裡去,不如發消費券等,柯文哲表示,這種東西事涉經濟專業,「本人不敢亂講話。」 2017房貸利率試算表

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中國時報【(洪秀瑛)】

公視董事長陳郁秀昨與媒體分享第一季重點節目規畫,除以策展方式推出一系列節目及紀錄片,公視也將積極拓展跨平台合作,首先與民視簽訂60小時的節目時數約,先播出《麻醉風暴1》及「人生劇展」等戲,接著與華視、民視計畫第二步合作。陳郁秀表示,新的經營團隊上任後,將進行盤點,從台灣、國際、策展、新創等面向思考,提出有架構、有脈絡可循的3年節目規畫。

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2017-01-2018:38

〔記者黃邦平/台北報導〕新版年金改革方案中,規劃勞工保險費率將自明年起,每年調高0.5個百分點,法定費率上限可能到18%,工商界抱怨負擔重,勞工也哀鴻遍野;勞動部指出,費率是逐年調整,且預計2022年調到12%後,會依重新檢討財務狀況結果,再決定是否繼續往上調,並非一步到位。勞動部勞動保險司長石發基說,今年元月起勞工保險費率為9.5%,依照上次修法結果,應該「每兩年」調高0.5個百分點,預計2027年到12%,這次改革方案改為2018年起「每年」調高0.5個百分點,將提前在2022年就達到12%。石發基說,保費是這次改革方案中「開源節流」策略的一部分,另外也要打破勞保自1950年開辦以來的紀錄,每年由公務預算撥補200億元,也將政府負擔最後支付責任入法,至於老年給付支領年齡、增額年金、減額年金等規定都不變。他強調,由於年資給付率1.55%不變,只好提高保費,原本討論過程中還有「更猛」的構想,可以讓勞保財務獲得更長久的喘息,但考慮到勞資雙方要承受的衝擊,最後才敲定先逐年調高到12%,屆時檢討勞保財務狀況能否因應往後20年需求,也綜合考量勞保及勞退負擔,才決定是否從2023年起每年調高一個百分點,2028年才會到18%。至於有將勞保與勞退合併考量的說法,是根據各國經驗,擔心費用負擔比例過高,恐將導致勞工可用所得受限,因此設定上限,像OECD各國平均是19%到20%之間。石發基強調,目前勞保保費由雇主、受僱勞工、政府依照7:2:1分攤,在年金改革委員會中,確實曾有人提議要調降雇主分攤的比例,但最後方案中並沒有打算要變動。費率調高0.5個百分點,勞工負擔其中的兩成、相當於0.1%,以月投保薪資3萬元為例,勞工每月薪水要多扣30元、每年360元,同時雇主每月要多付105元、每年1260元。此外,外傳勞保投保薪資上限「天花板」可能再調高?石發基說,去年5月才調高1900元到4萬5800元,當時是以9年多未調整說服資方,目前勞保「到頂」的被保險人約占20%,若依照分級規則,再調整就要調高2400元到4萬8200元,從網路上討論看來意見兩極,調高固然增加給付,但保費也增加,調高投保薪資上限不需修法,目前暫時沒有規劃,會視實際狀況再作考量。
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